挑戦の種を蒔き、
機会を紡ぐ。
その瞬間に共に立つ。

採用業務代行（RPO）

採用実務の代行だけでなく、採用戦略の立案からプロセス分析までの全体支援を通じ、将来的な採用の内製化に向けて伴走します。

• ✓採用計画の策定と実行 — KGI/KPI設計・歩留まり改善
• ✓媒体選定・媒体対応 — 求人/スカウト媒体・エージェント選定
• ✓選考プロセス分析 — 離脱率調査・入社前後のギャップ調査
• ✓プロジェクト管理体制の構築 — 振り返り・効果検証

人事・組織コンサルティング

現状を整理し、HR領域における本質的な課題を抽出。経営戦略に紐づいて未来の事業規模を実現するための戦略を策定し、実行クオリティまで担保します。

• ✓経営戦略と採用戦略の紐付け・PMVV/経営理念の再策定
• ✓企業の魅力の言語化・ターゲットインサイトの調査/分析
• ✓3年・5年後の組織図設計、等級・評価・報酬制度の構築

人事評価制度 設計・運用

人事評価制度は「設計が3割、運用が7割」。設計したものの運用がうまくいかず形骸化する問題を数多く解決してきた実績から、貴社に合わせた設計と手厚い運用サポート体制で制度を最大限に機能させます。